重组如何见成效
@@ 对高层管理者来说,企业重组是最强大的变革杠杆之.如果运用得当,它可以消除员工的惰性与不满,激励大家向共同的目标努力,从而有助于推动新战略的实施,消化收购带来的影响,提高劳动生产率.但现实中,重组却常常以失败告终.
劳动生产率、高层管理者、企业重组、目标努力、新战略、运用、员工、收购、激励、杠杆、惰性、变革
C93;B84
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
94,96
劳动生产率、高层管理者、企业重组、目标努力、新战略、运用、员工、收购、激励、杠杆、惰性、变革
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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