改良组织能力

摘要：

@@ 管理学者克里斯登森通过研究发现,资源、流程、组织价值观是影响组织能力的3大因素.资源因素不仅包括组织的人员、设备、现金等有形资产,还包含了组织的信息、知识产权、品牌、客户关系等无形资产.流程则是指组织员工在将其资源转换为更高价值的产品和服务时,所采取的互动、协调、沟通与决策的步骤.而组织价值观指的是让员工建立优先级评判的标准.

机标关键词：组织价值观、资源转换、评判的标准、产品和服务、组织员工、组织能力、资源因素、知识产权、有形资产、无形资产、流程、客户关系、高价值、学者、信息、协调、现金、设备、人员、品牌

分类号：G64;F27

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：100-101