中小企业人力资源管理中的法律风险防控

摘要：

人力资源管理是中小企业管理的重要手段.对其加以法律风险防控,既是落实全面依法治国方略的重要一环,也是中小企业可持续发展的必然要求,更是劳动者生存权与发展权的重要保障.当前,我国中小企业人力资源管理普遍存在法律风险防控意识较弱、防控机制不健全等问题.为了促进中小企业稳步发展,必须完善中小企业人力资源管理法律风险防控机制,强化中小企业对人力资源管理法律风险的防控意识.

关键词：中小企业、人力资源管理、法律风险、防控意识、防控机制

所属期刊栏目：20

分类号：F272.92;DF47(企业经济)

在线出版日期：2023-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：52-55