应用型人才能力结构分析与能力培养模式创新

摘要：

应用型人才有工程型人才、管理型人才、技能型人才三种类型。每一种类型都对应着一个具体明确的生产实践环节，且有自己独特的知识结构和能力要求。新时期的应用型人才应该具备的能力主要有专业技术能力、表达能力、学习能力、合作能力、管理能力、创新能力、社会适应能力、人际交往能力、国际合作与交流能力、情绪情感调节能力。这些能力可以分为相辅相成的三个方面，即职业能力、社会能力和自我调节能力。应用型人才的能力培养模式可以概括为以综合素质为基础，以社会需求为导向，以职业能力为重点，以学用结合为途径和以解决问题的能力为核心的评价机制。

关键词：应用型人才、能力结构、培养模式

所属期刊栏目：9

分类号：G642(高等教育)

资助基金：基金项目:本文系湖州师范学院2010年度高等教育研究项目《应用型人才的能力结构分析与能力培养模式创新》GJCI0010

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：65-68