论实习生缴纳社保法律依据的缺失及对策

摘要：

实习期间大学生因具有学生与员工的双重身份,企业一般不把其列入单位成员之内,故在缴纳社保方面无法享受与员工同等的待遇,这是现有法律依据缺失所造成的.根据这一现状,必须从完善立法、规范用工制度、加强就业指导等方面着手,切实维护实习生的合法权益.

关键词：实习生、社会保险、工伤保险、法律缺失

所属期刊栏目：9

分类号：D922.51(中国法律)

在线出版日期：2011-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：39-42