儿科护士职业压力来源及对策

摘要：

工作压力是由工作或工作相关因素引起的,当工作所需要的能力超过了个体对其的应对能力时,身心所产生的适应性过程.护士职业压力是由工作本身对护士的生理和心理状态引起的一种平衡障碍[1].在护士中,儿科护士所承受的工作风险比其他科室更高、责任更重、工作量和工作难度也比其他科室更大.这种强大的职业压力,严重影响儿科护士的身心健康,导致工作质量有所下降,甚至最终离职.因此,儿科护士比其他临床一线科室工作压力更大[2].本研究调查了本市120名儿科护士,了解其职业压力状况和压力源,并探讨处理其工作压力的措施和方法,为缓解职业压力采取适当的干预措施提供可靠的理论支持和依据,现报道如下.

关键词：儿科护士、职业压力、应对措施

所属期刊栏目：30

分类号：R473.72(护理学)

资助基金：菏泽医学专科学校教研课题.课题H17K07

在线出版日期：2019-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：90-92