武警部队医院产科护士岗位分级及管理探讨

摘要：

目的：探讨武警部队医院编制体制调整后产科护士岗位分级及管理。方法根据现有的护理人员状况确定护士岗位框架，将护士分为N0-N3级，制定相应的岗位职责、培训方案及护士绩效考评方案，使岗位与绩效挂钩。结果通过实施岗位分级管理，提高了整体护理工作效率，取得了明显效果。结论实施护士岗位管理，提高了护士工作积极性和护理质量，优化了护士队伍。

关键词：产科、岗位分级、管理学、护理

分类号：R47;C931.2(护理学)

在线出版日期：2015-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：88-89