医院检验科新职工培训与思考

摘要：

刚走出校门的学生所学习的理论知识与买际工作的要求还有一定差距[1],对检验科新进人员进行适当的必要培训是应该的,能使他们尽快的适应工作,发挥才智.并且医药院校学生学习时间长,社会经验少[2],迫切需要对他们进行岗前培训.
1培训对象
2011年6月-2012年3月进入我院检验科工作人员4名,其中1人疾控中心调入,2人为医药院校毕业生,1人为镇卫生院上调,年龄21～25岁,平均23岁,教育程度本科2人,大专1人,中专1人.

关键词：临床检验/人力、人力资源

所属期刊栏目：25

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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