研发逐利、风险控制与管理者经验

摘要：

管理者的经验水平会显著影响研发的绩效与风险，但这种影响力的大小和方向在管理者职业生涯的不同阶段并不一致。本文以2006年-2014年我国的高新技术类上市公司为样本，以管理者经验为门槛变量，构建研发投入影响企业收益、风险的动态面板门槛估计模型。研究发现：研发投入对企业收益的影响呈现非线性特征，当总经理职龄跨越门槛值5.79年时，研发投入对企业收益的作用由显著为正转向显著为负；研发投入对企业风险的影响也呈现非线性特征，当总经理职龄跨越门槛值1.84年时，研发投入对企业风险的作用由显著为正逆转为显著为负。本研究拓展了关于企业R&D活动的研究视角，有助于对管理者的经验价值进行澄清与意义重估，对于我国高新技术企业的高管任期设置、相关主管部门的政策支持等亦有所启发。

关键词：研发、管理者、经验、收益、风险

所属期刊栏目：30

分类号：F062.4(经济学分支科学)

资助基金：河南省软科学研究计划项目“河南高技术企业研发活动中的收益-风险关系退耦研究”172400410509;河南省哲学社会科学规划项目“两化深度融合背景下的河南制造型小微企业竞争力研究”2015-BJJ-006;河南省教育厅人文社会科学研究重点项目“两化深度融合背景下的小微企业竞争力研究”2015-ZD-007

在线出版日期：2016-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：121-132