集体行动的内部动员过程——硬强制动员与软强制动员

摘要：

奥尔森提出的"选择性激励"是防止"搭便车"从而避免集体行动困境的重要理论,但这一理论是以集体行动内部的组织化与制度化为前提的,而对那些弱组织化的集体行动并不具有解释力.在对一次弱组织化的出租车司机集体罢工的个案分析中,提出硬强制动员与软强制动员两个概念,对弱组织化的集体行动何以可能给予了新的解释.

关键词：集体行动、弱组织化、强制性动员、硬强制动员、软强制动员

所属期刊栏目：23

分类号：C915(社会学)

资助基金：教育部哲学社会科学研究2008年度后期资助项目08JHQ0018;西北师范大学科技创新项目"民族关系与西北多民族地区和谐社会构建研究"阶段性成果

在线出版日期：2009-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：99-104