工会在国企改制为民企后的困境及其对策

摘要：

国企改制为民企后,工会成为"四无"机构,工作面临新旧双重困难.企业在劳动纠纷下降的表象后面,隐匿着职工自认弱者的心态,以及管理者垄断考评话语权等现象,职工权益缺乏组织保障,工会维护职工权益的职能亟待加强.在新的历史条件下,培养员工的现代企业意识,塑造鲜明的工会形象,确立明晰的工作职能,注重工作的灵活性,是工会打开工作局面的主要措施.

关键词：工会、改制企业、劳动关系

所属期刊栏目：21

分类号：D412(工人运动与组织)

在线出版日期：2007-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：51-55