论经济学视角的微观薪酬理论的演变

摘要：

经济学对薪酬问题的研究伴随着社会经济技术的发展和组织管理实践的创新已经相当系统化,其理论观点已被广泛应用于组织的管理实务中,无论是薪酬设计模式,还是具体的管理技术和方法,无一不折射出这些理论的精髓.从经济学视角,分析微观薪酬理论的演变轨迹,把握其内在的逻辑联系,无疑对于我国企业薪酬管理实践具有重要的理论指导意义.

关键词：薪酬、薪酬理论、经济学视角

所属期刊栏目：18

分类号：F272.23(企业经济)

在线出版日期：2004-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：66-70,124