基于HRMIS实现的绩效管理模型研究

摘要：

从分析人力资源管理的现状和发展情况入手,阐述了人力资源管理的核心内容:绩效管理.绩效评估是绩效管理的主要组成部分,通过对绩效管理流程和现行评估方式的深入分析,提出了新的绩效管理模式和相应的评价体系.新模式从时间和空间上对绩效评估作了拓展,时间上强调了连续性,空间上强调了全面性.新的评价体系建立了量化的评估模型,为HRMIS的可实现奠定了基础.

关键词：人力资源管理信息系统、目标管理、工作分析、绩效管理

所属期刊栏目：23

分类号：F208(国民经济管理)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：52-56