中小企业人才引进现状分析及对策研究

摘要：

人才是决定企业发展的重要因素,影响企业的运营情况.中小企业在我国国民经济发展中具有重要的地位,因其灵活性强、提供产品与服务多样化而取得了快速发展.但受到经营规模较小、人力资源管理机制不够健全、竞争力相对弱势等因素制约,人才引进方面存在一定的问题.受新冠疫情影响,部分中小企业业务量骤减,导致企业发展面临重大危机,使得人才引进缺乏竞争力.通过问卷调查、访谈等形式分析影响中小企业人才引进方面存在的问题,并提出对策,以期为中小企业的人才引进提供帮助.

关键词：中小企业、人才引进、对策

所属期刊栏目：36

分类号：F276.3;F272.9(企业经济)

资助基金：山东经贸职业学院院级科研课题YJKT2022101

在线出版日期：2023-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：75-77