数字时代人力资源管理专业数字素养人才培养路径研究

摘要：

在数字时代背景下,明确数字素养的内涵,推进专业数字化改造,改革人才培养模式,是高校人力资源管理专业面临的主要任务.基于数字素养内涵的探讨和数字素养人才所需具备的知识结构与能力结构的分析,提出了人力资源管理专业数字素养人才培养原则和思路,并从树立正确积极的数字意识、搭建数字教育互动平台、重构融入数字化课程体系、打造跨学科师资队伍、形成全面科学且数字化的评价体系5个方面探索人才的培养路径,试图为数字时代各高校人力资源管理专业培育数字素养人才提供重要参考.

关键词：数字时代、人力资源管理专业、数字素养、人才培养路径

所属期刊栏目：36

分类号：G642;F240(高等教育)

资助基金：湖南省普通高等学校教学改革研究项目HNJG-2021-0961

在线出版日期：2023-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：56-60