企业员工管理问题研究

摘要：

本文从分配制度不合理、晋升机制不健全、员工工作环境较差、员工参与制度不完善4个角度分析了企业在员工管理过程中存在的问题,并从加强企业文化建设;改善员工的工作环境,营造轻松的工作氛围;加强各层级沟通,完善员工参与制度;完善和实施绩效考核制度;加强员工培训,指导员工进行职业规划5个方面提出了相应的解决方案.

关键词：企业文化、员工参与制度、绩效考核制度、员工培训

所属期刊栏目：35

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2022-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-72