新时代大学生高离职率问题分析

摘要：

分析我国新时代大学生高离职率的现状,进一步从企业层面探讨导致新时代大学生高离职率问题的主要原因,主要包括薪酬待遇不满意、晋升空间较小等,提出企业可以从完善薪酬福利制度、晋升通道、激励制度等方面,来提高新时代大学生员工对企业的忠诚度和满意度,有效降低离职率.

关键词：新时代、大学生、离职率

分类号：C931.3(管理学)

在线出版日期：2020-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：33-36