薪酬战略与多元化战略匹配研究

摘要：

探讨了薪酬战略如何与多元化战略相匹配.首先将薪酬战略分为有机薪酬战略和机械薪酬战略两种模式,并进一步提出当企业处于单一业务战略和无关多元化战略时,应当采用有机薪酬战略.而当企业处于主导多元化战略和相关多元化战略时,应当采用机械薪酬战略.

关键词：薪酬战略、多元化战略、匹配

分类号：F202(国民经济管理)

资助基金：南京工程学院引进人才科研启动基金项目YKJ201535

在线出版日期：2020-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-37