大数据时代企业招聘有效性探论

摘要：

大数据时代的企业招聘具有招、应聘双方信息透明度高、招聘管理规范化、标准化等特点。影响企业招聘有效性的因素包括招聘团队的胜任力、招聘方法的选择、应聘方的满意度及应聘者的素质等。基于此，提出了组建合适的招聘团队、建立招聘管理信息系统、优化招聘方法，提高应聘者的满意度等对策。

关键词：大数据时代、企业招聘、有效性

分类号：F2 ;TP3

在线出版日期：2016-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43