10.3969/j.issn.1008-7427.2009.02.078
知识经济时代图书馆人力资源管理的创新
知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图节馆人员提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行.该文分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,阐述了图书馆在人力资源管理方面应以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式.
知识经济、图书馆、人力资源管理创新
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G25(图书馆学、图书馆事业)
2009-06-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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