10.3969/j.issn.1671-0908.2014.05.010
论中学师德量化考核管理问题及对策
加强对教师师德的考核,符合教师的职业定位和对素质教育的政策引领。由于师德本身难以量化考核,制定量化考核标准面临着“虚弱”与“牵强”的指控。师德量化考核管理中出现了诸多问题,甚至还起到了负作用,本文通过分析中学师德量化考核管理中出现的一些问题、分析其原因,据此提出切实可行的对策建议,以期能促进师德考核机制的完善。
师德、量化、考核管理、问题及对策
G64;G45
2014-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
47-50