私有企业人才流失及其对策

摘要：

中国中小企业自从计划经济变化为市场经济的发展模式以来,私有企业有了飞快的发展.但整体上存在很多缺点,就其主要原因是私有企业人才流失过快.本文就该问题提出私有企业体制改革、管理人员选聘与培训开发方面相关的对策进行探讨.

关键词：私有企业、管理、人才

所属期刊栏目：27

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：35-36