科研院所人力资源管理中存在的问题及对策

白瑛

中国资源卫星应用中心;

摘要：

@@ 北京强度环境研究所骞永博在计划经济向市场经济转型的过程中,科研院所的管理模式仍然沿用行政事业单位的管理办法,在人力资源管理中出现的很多问题亟待完善.在实践中,人力资源与知识资本优势的独特性越来越成为科研院所重要的核心技能,人力资源的价值已成为衡量科研院所整体竞争力的标志.因此,研究当前科研院、所人力资源管理的问题,提高科研院所竞争力,将是十分迫切和必要的任务.

机标关键词：科研院所、人力资源管理、问题、对策、Human Resources Management、Solutions、行政事业单位、市场经济转型、整体竞争力、知识资本、计划经济、核心技能、管理模式、管理办法、研究所、独特性、优势、实践、强度、价值

分类号：F27;F40

在线出版日期：2009-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：16-19