创新大数据时代人力资源管理

摘要：

随着社会现代化程度的不断增强,高端人才对政府部门的高效运转将会产生极为重要的作用.因此,如何实现科学高效的人力资源管理,将会成为政府部门重要的工作内容.大数据时代的到来,使得传统管理模式已经没有办法满足实际工作需求.需要结合实际情况及时代特点,探索人力资源管理变革策略.保证管理模式能够和实际需求有效匹配,进一步提升人力资源管理效果.为政府部门事业单位的高效发展,打下坚实的人才基础.

关键词：大数据时代、人力资源管理、改革策略

分类号：F272.92;D630.1;D523

在线出版日期：2021-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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