共享经济背景下的人力资源管理

摘要：

1共享经济内涵
共享经济又被称为分享经济是一种新型经济模式.共享经济的本质在于对线下资源进行整合.通过共享经济能够让社会群体更为公平地享有社会资源,并以不同的方式付出及受益,获得经济红利.从人力资源角度来看,通过共享平台能够让人力资源在全社会范围内共享.这种人力资源应用方式能够让人力资本得到充分利用,使员工尽最大程度发挥自身价值.与此同时,人力资源共享能够解决企业用人成本问题,有利于企业保持稳定的发展态势.总体上来看,实现人力资源共享对于人力资源供求双方而言均有着积极的作用,能够将人力资源的潜在价值进一步发掘出来,当然这也会对人力资源管理提出新的要求.

机标关键词：共享经济、人力资源管理、经济背景

分类号：F272.92;F724.6;F49

在线出版日期：2018-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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