新医改背景下公立医院绩效管理模式

摘要：

新医改对公立医院的发展与建设都提出了新的要求,而绩效管理中也凸显出诸多与新医改要求极为不符内容,因此,面对当前的情况,应明确现行绩效管理模式中存在的问题,并积极找到有效的解决办法,实现绩效管理模式的更新,并充分发挥绩效管理稳定医院内部发展的作用,从而实现医院团结、稳定、持续性发展.

机标关键词：医院绩效管理、新医改背景、绩效管理模式、公立医院

分类号：R197.3;F271;F426.7

在线出版日期：2018-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：168