电力人力资源用工风险防范对策

摘要：

电力企业的人力资源管理中存在很多风险点,包括招聘、录用、管理等环节中都可能会存在一定的风险.因此电力企业的人力资源部门应该做好风险管理,减少用工风险,电力企业人力资源可以从招聘、录用、职业规划、薪酬、绩效考核、工作考核、福利待遇、培训、员工管理等以上几个环节入手,采取合理的风险防范措施,减少用工风险.

机标关键词：风险防范对策、用工风险、人力资源

分类号：F272.92;F426.61;F842.3

在线出版日期：2018-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：140