医院高层次人才职业化培训的组织与创新

摘要：

一、职业化培训概述
1.1 职业化培训的基本概念
职业化这一概念最初出现于企业管理领域,职业化培训是指企业中的每个岗位都都承担着一定的职能,为了使工作者能尽快了解这一职能以及掌握企业人际沟通和交往礼仪,学会高效管理,尽快实现在企业中的价值而进行的必要培训,而随着社会的进步与发展这一概念也逐渐被医院了解与实践运用.医院高层人才职业化培训的定义可以被看做是针对那些具有较丰富的临床技术工作经验、掌握复杂医疗卫生技术的卫生人才,开展的专业技能、管理能力等系列培训从业实践培训,也可以理解为医院高层人才从事于医院相关工作的专业化,高层人才职位的序列化,通过人才职业化培训助其形成现代化管理意识从而更好地开展医院相关工作,使整个医院健康、有序、持续发展.

机标关键词：高层次人才、职业化培训

分类号：R197.32;C962;G647

在线出版日期：2018-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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