度假型酒店员工流动原因及对策——以西溪悦榕庄为例

摘要：

1.引言
酒店是劳动密集型行业,人才是酒店行业能够生存和发展的重要组成部分之一,需要提供的是对人的服务,掌握一定的服务技能和理念的员工,他们可以是酒店的普员工也可以是管理者.所以,人才对酒店来说至关重要.近几年来,酒店业凸显出分外明显的格局变动——员工流失率.员工流失现象也是酒店普遍存在的问题之一.

机标关键词：度假型酒店、员工流动原因、酒店员工、原因及对策、悦榕庄

分类号：F240;F719.2;TU986.34

在线出版日期：2018-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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