薪酬激励在事业单位中的重要性与优化思考

摘要：

一、薪酬激励的重要性和遵循的原则
(一)薪酬激励的重要性
薪酬激励是有效激发员工工作积极性和热情的有效手段,也是增强企业或组织综合实力的重要工具,同时也是现代人力资源极为重要的组成部分.从本质上来讲,就是通过适当增加员工劳动报酬的方式,来激发和调动他们工作的积极性和热情,从而提升其整体的工作效率和质量,这不仅仅有助于组织或企业达成最终的战略目标,也有助于帮助员工提升自我的工作技能和综合素质,最终实现自身和企业、组织价值的最大化,形成双赢的局面.

机标关键词：薪酬激励、事业单位、重要性、优化思考

分类号：F272.92;TJ3;F832.51

在线出版日期：2018-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：120