国有施工企业并行项目运行过程中人力资源的配置策略

摘要：

一、国有施工企业并行项目运行过程中人力资源需求的压力
几乎所有施工类企业都存在一种特殊情况,即通常企业只会同时建设一个与企业规模、条件相匹配的项目,而实际上企业经常因工期问题、其他运行控制问题不得不面临同时建设多个项目.此时人力资源压力骤增,而解决此类问题最直接的方法是扩大人力资源规模,但这会造成企业人力资源成本大幅增加,且不利于人力资源的充分利用.因此需要针对企业并行项目运行的特点,通过合理的人力资源管理手段控制人力资源需求压力.

机标关键词：国有施工企业、人力资源的配置、并行项目、配置策略、运行过程、企业并

分类号：R197.1;F426.9;F274

在线出版日期：2018-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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