油田企业人力资源开发管理的现状与创新策略

摘要：

对于油田企业来说,人力资源的开发以及管理具有非常重要的意义,即对企业内部职工实施科学化的开发以及管理,以此优化企业人员的配合和结构,使企业的经济效益以及工作氛围得到提升.其中人力资源开发是企业发掘人才的重要方式,通过对人力资源的引进、投资、考核以及沟通等,使企业人力资源的合理性得到了有效的提升.通过对人力资源的潜力的挖掘,使其得到合理的配置与充分的利用,使企业开展人力资源管理的重要内容.而人力资源管理则需要对人力资源开发的方式进行不断的完善,以此提升职工的素质、知识以及技能,为油田企业的不断发展提供一定的人才保障.

机标关键词：人力资源开发管理、企业人力资源开发、创新策略、油田企业、管理的现状、现状与创新

分类号：F272.92;F406;G251

在线出版日期：2018-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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