高校人力资源战略管理研究

摘要：

从高校设立以来,其职责一直都是为社会为国家培养出高素质人才,同时,国家科技的发展和进步也离不开高校的支持,目前每年都有大批优秀的创新技术类人才从各大高校走出,时代在进步,高校也需要进步,这就要求高校在对学生进行有效管理的同时,也同样需要对老师进行有效的管理,因为老师也属于高校中重要的一环.高校老师的素质高低从某种程度上决定了学生素质的高低,高素质的老师对于高校综合实力的提升有很大的帮助.所以高校对于人力资源管理的问题,应该重点关注,结合当前的时代发展,做到与时俱进,并且使管理具有一定的科学性.

机标关键词：人力资源战略管理、高校人力资源

分类号：F272.92;F426.61;G647

在线出版日期：2018-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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