大数据时代企业人力资源管理创新思考

摘要：

一、大数据时代企业人力资源管理工作的优势
大数据是一个全新的概念,它刷新了人们对数据的认识和理解.人们开始利用大数据开展各项生产经营活动,大数据也给人们带来了更多有价值的信息.近年来,企业人力资源管理工作开始借助大数据的力量,利用大数据对各项数据进行分析和汇总,从而形成有助于企业人力资源管理的信息[1].在大数据支持下,企业人力资源管理工作实现了突破和创新.下面本文对大数据时代企业人力资源管理工作的优势做以下简要分析,从而加强人们对大数据的认识和理解,并加强大数据在企业人力资源管理工作的使用力度.

机标关键词：企业人力资源管理、人力资源管理创新、大数据时代、管理创新思考

分类号：F272.92;C936;G259.274

在线出版日期：2018-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：58