我国企业人力资源外包的现状与对策

摘要：

人力资源外包的简介
人力资源外包的基础概念.人力资源外包是指企业根据自身实际发展情况将某一项或某几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他专业企业或组织进行管理,以降低用工成本以专注于人力资源的核心战略性活动,从而实现企业效益的最大化.

机标关键词：人力资源外包、企业人力资源、现状与对策、我国企业

分类号：F272.92;F425.15;F713.50

在线出版日期：2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：63