国有企业薪酬绩效激励体系的构建与完善

摘要：

经济全球化环境下,国内企业逐渐由以往的国内竞争转变为全球竞争,人才储备成为企业的核心竞争力,而企业的薪酬待遇则是储备人才的关键.因此,加强国有企业薪酬绩效激励体系研究,提高国有企业人才储备能力,具有重要现实意义.

机标关键词：国有企业、激励体系、构建与完善、绩效激励、企业薪酬、薪酬绩效

分类号：F276.1;F425.15;F832.33

在线出版日期：2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：57