电网企业人力资源管理信息化中存在的问题及改进策略

摘要：

信息技术的快速发展和广泛应用推动了电网企业人力资源管理的信息化,电网企业人力资源管理信息化具有重要的价值,可以提高电网企业人力资源管理的效率,在信息资源共享的基础上提高电网企业的效能,同时还赋予了电网企业在进行标准化管理的同时基于差异性而进行个性化管理,随着国家电力体制改革的不断深化和调整,电网企业人力资源管理信息化也是人力资本作为第一生产要素的客观要求,资金、技术归根到底必须由人才进行引领才能充分的发挥竞争优势,基于此本文分析和探讨了电网企业人力资源管理信息化中存在的问题,并基于问题的分析给出了相应的改进策略.

机标关键词：人力资源管理信息化、企业人力资源管理、电网企业、存在的问题、问题及改进

分类号：F272.92;F426.61;C931.9

在线出版日期：2017-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：85