组织内部领导风格的性格差异的研究

摘要：

领导风格的性别差异一直是领导领域中最为激烈的话题.本研究将探讨和比较两种不同的领导行为,一个是曾担任过某金融公司的领导岗位,另一个是在澳大利亚证券交易所首席执行官.在这篇文章中,首先,这两位领导人的各种意见将表达出他们的领导风格和挑战.此外,两个领导人之间的采访的相似性和差异的基础上进行讨论.此外,根据文献回顾,本文会对这些领导人之间的相似性和差异做进一步解释.

机标关键词：内部领导、领导风格、组织内部、性格差异

分类号：F272.92;C933;G647.1

在线出版日期：2017-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69