发电企业人力资源管理信息化模式

摘要：

信息化建设对于发电企业人力资源管理的意义所在
有助于人力资源管理效率的提升.主要的影响因素有以下几点:企业如何计算内部员工薪酬;实时掌握核实员工的工作情况;对于员工个人资料的统筹管理有一定帮助作用.此类影响因素有很多,对于人力资源管理工作来讲,赞时又费力.现如今,信息化技术已经广泛应用于人力资源管理工作中,这就极大的降低了工作时间,同时还增强了人力资源工作效率,这些都对管理工作有着积极的影响.

机标关键词：人力资源管理信息化、企业人力资源管理、管理信息化模式、发电企业

分类号：F272.92;F426.61;TP3

在线出版日期：2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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