论人力资源激励机制及保障体系的构建

摘要：

人力资源积极机制的作用
通过企业内部制定的激励机制调动员工积极性是入力资源管理中的重要手段,通过激励可以调动员工工作的积极性,提高工作的质量和效率,营造良好的内部环境氛围,打造积极团结向上的员工团队,构建良好的企业文化.人力资源激励机制的作用有以下几个方面:一是激励机制是内部调动员工的主要手段,通过规范、合理的激励机制可以有效的调动员工的工作能动性,提高工作质量和效率.

机标关键词：人力资源激励机制、保障体系

分类号：G642.0;F272.92;F323.89

在线出版日期：2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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