论专业技术人员培训的实施程序

摘要：

对于人力资源培训的实施而言,可以将人力资源的实施分为分析需求、制定计划、实施计划和效果评估四个部分.
分析需求
对于专业技术人员的培训应根据所从事的专业技术岗位进行分类培训,这一点是与人力资源的入职培训、工作培训相区别的重要一点.

机标关键词：专业技术人员、人员培训、实施程序

分类号：F272.92;F425.15;R197.32

在线出版日期：2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：59