以薪酬管理推进企业人力资源管理水平

摘要：

薪酬反映的是企业与员工之间的一种利益关系,员工希望通过自身的劳动获得理想的报酬,企业希望通过支付薪酬换取员工的劳动.对薪酬的管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容,事关企业的长远发展.企业必须通过优化薪酬管理来提升人力资源管理水平,进而提升企业的核心竞争力.

机标关键词：企业人力资源管理、薪酬管理、管理水平、管理推进

分类号：F272.92;G2;F425.15

在线出版日期：2016-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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