人力资源柔性管理模式

摘要：

整个社会的发展促使企业发展在管理模式上不断更新换代,越来越多的企业开始采用现代化的企业管理模式,其中人力资源属于企业管理中的重要环节,越来越受到企业的重视.在传统企业管理中主要运用刚性管理模式的人力资源管理,但是该种模式已经不能适应日益变化的现代化企业发展环境所需,因此人们开始意识到人力资源管理模式逐步需要转向柔性化方向,对于传统的人力资源管理制度也需要随之变化,需要注重以人的行为为中心的人力资源全面调整,进而提升整体企业的管理状态.

机标关键词：人力资源柔性管理、柔性管理模式

分类号：F272.92;C962;G717.23

在线出版日期：2016-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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