医院人才队伍建设途径探索
医院是一个集高风险、高技术于一体的组织单位,攸关人们的生命安全,在某种程度上来说,一家医院的专业水平的高低直接决定了医院在医疗行业的竞争力。在新医疗改革的不断开展的过程中,医患纠纷问题依然层出不穷,这对现有的医疗队伍建设提出更多新要求,迫切需要医院加强医院人才队伍建设,解放思想,引入人才的同时,为人才的个人成长提升创造更好的外在环境,在医院中形成人尽其才、后继有人的人才格局。
人才队伍建设、医院人才、途径探索、建设途径
R197.322;G710;C961
2016-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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