基于全面薪酬管理的90后知识型员工激励

摘要：

90后知识型员工作为职场的新生力量与70、80后的员工在很多方面存在差异，原有的激励模式在90后知识型员工身上所起的效果并不明显，如何有效地激励90后知识型员工是人力资源管理中遇到的又一难题。本文将从90后知识型员工的特点入手，分析90后知识型员工薪酬激励的现状，并结合全面薪酬管理对如何有效激励90后知识型员工提出一些建议。

机标关键词：全面薪酬管理、知识型员工、员工激励

分类号：F272.92;F406.15;F719

在线出版日期：2016-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：61-61