人力资源管理与经济可持续发展的关系

摘要：

当前社会发展过程中各行各业都面临着激烈的竞争,而竞争的关键是人才的竞争,人才在经济发展过程中发挥着非常重要的作用,也是对经济可持续发展具有影响的决定性因素.特别是在现代化经济发展过程中,人力资源管理与经济的可持续发展之间具有非常紧密的联系,二者相互影响,相互作用,人力资源管理水平的提升会加快推动经济的可持续发展,而经济的可持续发展也会加快促进人才的可持续再生,二者相辅相成,在当前我国社会和经济发展过程中无论是人力资源还是经济的可持续发展都是社会进步和经济提升的重要推动力.

机标关键词：经济可持续发展、人力资源管理

分类号：F272.92;F127;F061.3

在线出版日期：2015-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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