完善行政事业单位激励机制

摘要：

行政事业单位激励机制存在的问题
管理者缺乏现代人力资源管理理念的先进性,没有认识到激励理念的重要性.尽管多数事业单位大都采用了一套激励管理措施,但在实际运用过程中缺乏科学合理性,管理者还停留在传统的管理思维上,人才激励管理体系在实践中往往流于形式.在激励方式的选择上还是偏重于物质激励和行政手段激励,而时常忽视约束与激励的结合,忽视人才的内心需要、潜能的开发和利用,忽视人才的精神需求.在实施激励机制时,不能很好地协调组织、人才二者之间的利益关系,往往重视组织的发展,忽视人才的利益,缺乏与人才的有效沟通.

机标关键词：行政事业单位、激励机制

分类号：F272.92;F810.6;D630.1

在线出版日期：2015-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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