政府机关人力资源管理存在的问题及对策

摘要：

随着社会体系的不断改革，社会对政府机关提出了新的挑战。政府机关的人力资源管理问题受到各界关注，并成为了政府机关研究的重点工作内容。在人力资源管理中，不但要加强对管理体系的完善，还应注重人员素质的培养。利用人才来带动管理体系的发展，促进政府机关人力资源管理水平的提高。政府机关人力资源管理受到极大挑战是由于，受到多年传统管理理念的影响，使管理机构较松散，人力资源管理缺乏高水平人才，导致实施力度不强，出现管理水平相对较低的现象。以下就政府机关人力资源管理的特点进行分析与探讨，对其存在的问题进行逐一解决。

机标关键词：存在的问题及对策、人力资源管理、政府机关

分类号：F275;D630.1;F425.15

在线出版日期：2015-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：75-75,85