现代企业内部员工激励的优化措施

摘要：

纵观我国的民营企业,与发达国家相比,从发展战略,管理模式,还有内部动机存在较大的差距.由于多种因素在员工激励的研究对中国无论在实践还是理论问题,与发达国家相比较落后,唯当务之急,我们应结合国内的民营企业的事实和我国国情,更深层次地探索和优化而形成更好的机制和激励系统,因为只有通过良好的激励机制才能让员工尽力工作,去提高员工生产能力和企业效率,降低企业成本.

机标关键词：员工激励、现代企业、优化措施、内部员工、企业内部

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2016-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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