期刊专题

现代人力资源管理在医疗卫生行业中的应用

引用
随着市场经济的快速发展,人力资源已成为当前市场竞争的关键所在.现在人力资源管理在医疗卫生行业中进行应用,这有效的加快了医疗卫生行业体制改革的不断深入,使医疗卫生行业人力资源配置更加合理化,对医疗卫生行业整体竞争力的提升具有极为重要的意义.文中从现代人力资源管理的特点入手,对现代人力资源管量在医疗卫生行业应用中存在的问题进行了分析,并进一步对加强现代人力资源管理在医疗卫生行业中应用提出了几点具体的建议,以便于能够更好的提高医疗卫生行业人力资源管理的水平.

现代人力资源管理、医疗卫生行业

F2;R197.1;G715

2015-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

93,96

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

环球市场信息导报

1005-4901

11-3459/F

2015,(4)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn